JAKARTA, 11 Juni 2025 – Dalam upaya mencetak agen perubahan yang siap mendorong transformasi sosial dan organisasi dengan budaya kerja yang lebih adaptif, kolaboratif serta inovatif, InJourney Aviation Services (IAS) menggelar Change Agent Bootcamp 2025, sebuah program intensif pelatihan kepemimpinan dan manajemen perubahan yang berlangsung pada tanggal 11 & 12 Juni 2025 di Orcharz Hotel Industri dengan jumlah peserta 147 orang yang terdiri dari perwakilan karyawan kantor pusat, regional dan masing-masing entitas IAS.
Kegiatan ini dirancang untuk membekali para peserta dengan keterampilan praktis dalam menghadapi tantangan perubahan di perusahaan. Melalui sesi interaktif, simulasi, dan mentoring, peserta belajar cara menjadi agen perubahan yang efektif dan berdampak nyata.
Acara ini dibuka oleh Direktur Utama IAS, Bapak Dendi Danianto. Kunci dari perubahan adalah adaptasi dan culture/ budaya dimana topik utamanya yaitu berbasis AKHLAK yang bertransformasi menjadi satu entitas yang sama dan bekerja dalam satu ekosistem IAS. “Diharapkan culture change ini dapat menerapkan budaya AKHLAK dalam melakukan perubahan dan melakukan komunikasi yang efektif dan efisien baik saat berhadapan dengan karyawan maupun eksternal,” ujarnya.
Direktur Human Capital IAS dan juga selaku Pembina Change Agent, Bapak Israwadi mengatakan “perubahan budaya tidak bisa hanya lewat kebijakan tetapi dibutuhkan agen perubahan internal yang mampu menjadi contoh nyata dan penggerak nilai-nilai baru.”
Selama dua hari, para pembicara dari The New You Institute (TNYI) diantaranya Bapak Dr. Zulfikar Alimuddin, Bapak Omar Danishwara dan Bapak Martha Adji Wardana yang akan membahas berbagai topik utama terkait mindset dan perilaku sebagai change agent, pentingnya budaya, strategi komunikasi perubahan serta konsep mengenai change management.
Bapak Danny P Thaharsyah selaku Direktur Integrasi & Portfolio IAS mengatakan “Change Agent is a role model yang mampu memberikan dampak positif bagi perusahaan untuk menghadapi berbagai tantangan yang akan terjadi di masa depan.”
Dengan adanya acara ini, IAS sebagai perusahaan penyedia layanan terlengkap di sektor penerbangan yang memberikan pelayanan berkualitas kepada pelanggan berharap para Change Agent akan menjadi motor penggerak utama dalam menumbuhkan budaya organisasi yang kolaboratif, adaptif, dan inovatif. Selain itu, IAS menargetkan terciptanya peningkatan rasa memiliki dan kepercayaan karyawan, serta mendukung para pemimpin dalam menyelaraskan nilai-nilai baru ke dalam setiap lini operasional dan dapat meningkatkan keputusan strategis di tengah kondisi yang terus berubah dengan cepat.
————————————————————————–
Contact Person: Cindy Juwita (Public Relation Division Head)
Email : corcomm@ias.id
Tentang InJourney Aviation Services:
PT Integrasi Aviasi Solusi atau InJourney Aviation Services (IAS) merupakan sub holding dari PT Aviasi Pariwisata Indonesia atau InJourney. InJourney Aviation Services yang resmi dibentuk pada 4 Januari 2024 merupakan konsolidasi sembilan anak usaha dibawah AP 1, APII dan Garuda yang akan fokus pada seluruh kegiatan yang berkaitan dengan layanan bandara and kargo. 5 portfolio bisnis utama IAS yaitu: Ground Handling & Cargo Terminal, Logistics, Hospitality, Operations Support, dan property dengan memberikan 12 layanan penerbangan dan logistik yang kompeten dan kompetitif. Visi IAS menjadi penyedia jasa layanan aviasi dan logistik & kargo yang profesional dan kompeten di Indonesia dan regional.
