JAKARTA, 07 Agustus 2025 – PT Integrasi Aviasi Solusi atau InJourney Aviation Services (IAS) selaku sub-holding dari InJourney, kembali menunjukkan komitmennya dalam mengembangkan sumber daya manusia unggul dengan menggelar kegiatan InJourney On-boarding Program. Kegiatan ini diselenggarakan di Gedung Gapura Angkasa, Kemayoran, Jakarta Pusat dihadiri Direktur Human Capital PT Integrasi Aviasi Solusi (IAS) dan Direksi IAS Group.
Program ini secara khusus dirancang untuk karyawan hasil rekrutmen bersama Badan Usaha Milik Negara (BUMN) atau yang dikenal dengan Rekrutmen Bersama BUMN (RBB), sebagai upaya strategis dalam membentuk talenta masa depan yang kompeten dan siap bersaing di industri aviasi.
IAS berpartisipasi aktif dalam program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) yang diinisiasi oleh pemerintah untuk menjaring calon pekerja terbaik dari seluruh Indonesia. Melalui RBB, IAS berhasil merekrut sejumlah besar talenta muda potensial yang memiliki latar belakang pendidikan dan kemampuan sesuai kebutuhan industri penerbangan. Untuk memastikan para karyawan baru ini mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja dan standar profesional IAS, perusahaan menyelenggarakan InJourney On-boarding Program sebagai langkah awal pengembangan SDM.
Direktur Human Capital IAS, Bapak Israwadi dalam sambutannya menyampaikan bahwa talenta adalah aset utama dalam menghadapi tantangan industri aviasi yang terus berkembang pesat. Melalui InJourney On-boarding Program, kami ingin memastikan setiap karyawan baru tidak hanya siap secara teknis, tetapi juga mampu menginternalisasi nilai-nilai perusahaan dan budaya kerja yang profesional. Kolaborasi dengan RBB menjadi langkah strategis untuk mendapatkan talenta terbaik yang akan membawa IAS ke masa depan yang lebih cerah.
“Kolaborasi melalui Rekrutmen Bersama BUMN memberikan kesempatan bagi IAS untuk menjaring talenta-talenta terbaik dari berbagai daerah di Indonesia. InJourney On-boarding Program hadir untuk memastikan bahwa para karyawan baru ini tidak hanya siap secara teknis, tetapi juga memahami budaya dan standar kerja yang kami terapkan”, ujarnya.
Para peserta mendapatkan pembekalan khusus yang disesuaikan dengan kebutuhan industri penerbangan modern, mulai dari prosedur keselamatan, operasional teknis, hingga pelayanan pelanggan. Selain itu, peserta juga menerima berbagai materi penting seperti pengenalan visi dan misi perusahaan, budaya kerja InJourney Group, pemahaman sistem dan prosedur operasional, serta penguatan karakter kepemimpinan, etika kerja, dan mindset digital yang merupakan kunci keberhasilan di lingkungan kerja IAS.
IAS terus berkomitmen untuk terus membangun ekosistem pengembangan sumber daya manusia yang unggul, sekaligus mendukung program pemerintah dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja di sektor strategis nasional.
Contact Person: Cindy Juwita (Public Relation Division Head)
Email : corcomm@ias.id
Tentang InJourney Aviation Services
PT Integrasi Aviasi Solusi atau InJourney Aviation Services (IAS) merupakan sub holding dari PT Aviasi Pariwisata Indonesia atau InJourney. InJourney Aviation Services yang resmi dibentuk pada 4 Januari 2024 merupakan konsolidasi sembilan anak usaha dibawah AP 1, APII dan Garuda yang akan fokus pada seluruh kegiatan yang berkaitan dengan layanan bandara and kargo. 5 portfolio bisnis utama IAS yaitu: Cargo & Logistics, Ground Handling, Hospitality, Operations Support, dan Property dengan memberikan 15 layanan penerbangan dan logistik yang kompeten dan kompetitif. Visi IAS menjadi penyedia jasa layanan aviasi dan logistik & kargo yang profesional dan kompeten di Indonesia dan regional.
